我以为，如果把金鸡百花电影节颁奖典礼想象成一种单位福利的话，那就所有问题，比如主角内定、双黄蛋、暗箱操作、利益交换之类的名堂就全都好理解了。

　　单位总是从无到有，从小到大来的吧，单位人员组成也有个先来后到吧？于是，给发奖，应该是大家有份；下双黄，也是考虑单位内部平衡或背后复杂的人事关系，比如，你的大爷是管拨款的，他的二叔三婶是管单位人头的，因此，能不利用发奖机会密切一下上下左右的关系么？至于每年请来老一辈艺术家们颁奖授勋啥的，那也是传统美德，喔，总不能小年轻翅膀硬了成名成家了，小媳妇熬成婆婆了，由编制外转成编制内、临时工转正成正式工，就忘了老人们的提携帮扶了吧？

　　既然是单位福利，那么，啥时候都得考虑上中下，左右中，不偏不倚，老少无欺。只要还有一口气儿，你单位排排座，分果果，就决不能把俺给忘了。