“引导和鼓励毕业生面向基层就业是今年就业的重中之重，也是未来一个时期高校毕业生就业工作的方向。” （《42万毕业生今年择业广东 将引导到基层就业》广州日报网络版 2007-03-18 ）　

    随着大学毕业生就业形势日趋严峻，毕业生数量的持续增加使得他们就业的压力也空前加大，就业似乎进入了寒冬。为了支持大学生下基层，政府、媒体多方喊出了“到基层去”、“平民就业”等口号，政府也相继出台了大学毕业生去基层就业的相关政策，如考研加分、免还助学贷款等优惠政策等等，以应对日渐严峻的就业形势并拓宽就业渠道，可收效甚微。

    一些站着说话不腰疼的政府官员、专家学者，总是埋怨毕业生眼高手低，指责他们瞧不起基层，不愿意回基层工作。并不否认，有的毕业生确实不想回去，但也有不少毕业生还是愿意回基层的，当然，这种“愿意”可能是主动的也有可能是无奈的，在这里姑且不谈回基层是出于自愿还是被迫，也不讨论回到基层后有没有发展空间等，而只谈大学毕业生能不能回基层。

    毕业生能轻易回到基层吗？

    一些农村出来的大学生，毕业以后希望回到家乡报效父母。然而基层的关系错综复杂、盘根错节，回基层不是想回就回的。乡镇各个机构的工作人员中，谁是谁的亲戚，大家都一清二楚，没有一定的关系，根本就回不了基层。一些地方，不少师范大学（师范学院）的毕业生想去镇里的高中或初中做老师几乎不可能，医科大学（医学院）的毕业生想去镇里的医院也没有你的位置，考基层公务员更是难上加难，即使有面试机会，没有足够硬的关系，想要在面试中脱颖而出，难！专科生、本科生也好，研究生、博士生也罢，本事再好、能力再强、专业再对口，就是不要你，不是说你本事不行，也不是说基层不需要人才，而仅仅只是你没有关系。

    回到基层，不但难以孝敬父母，反而有可能是“泥菩萨过江—自身难保”，更不要说有很大的发展空间。一些大学毕业生回到家乡之后，因为找不到门路，无奈之下，只好动用各种可能的关系，借钱请客送礼，低三下四，求爹爹告奶奶，以谋一份工作。运气好点也许有关部门会告诉你，回来可以，不过要先交1—2万元钱，等一两年才有班上，而且是没有编制的，试想，过了一两年，有多少领导会履行当时的承诺呢？要是换了领导，那情况可能更糟，到头来不但没有班上，甚至连交的钱也有可能打水漂。

    离开基层容易回基层难！引导和鼓励毕业生面向基层就业，各级政府首先要创造条件让毕业生能顺利回到基层才行。