据7月28日出版的《瞭望新闻周刊》报道，云南孟连“胶农事件”发生后，当地干部在深刻反省。云南省委副书记李纪恒严厉警告一些官员：“说话没人听，干事没人跟，群众拿刀砍，干部当到这份上，不如跳河算了！”

　是严厉告诫，更是犀利痛斥。尽管我相信真到了这份上,也没几个跳河的。

　我们当然要关注某些干部因何走到了“不如跳河”这一步，更要思考，如何避免我们的干部走到“不如跳河”这一步。

　“干部当到这份上，不如跳河算了”，容易让人联想到另一句话———“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。

　两句话的相似之处，不仅在于句式，更在于其都落脚到了官员的自我选择———“跳河”也好，“回家卖红薯”也罢，都是官员基于官德等个人素质，自我决定自身的去留。

　这自然会留下一个疑问：去留之事是官员自己说了算吗？我们有没有一些约束，让干部根本就不能“当到这份上”？我们有法律政纪，单位内部要进行检查考核，专门机构要进行监督管理，百姓也被赋予了检举控告的权利……也就是说，当今，我们在制度上已有了前置措施，是不允许干部“当到这份上”的。

　遗憾的是，这些制度上的前置措施在一些地方并未有效阻止干部“当到这份上”。除了法律政纪被架空、检查考核走形式、监督管理不到位，最核心的一个问题是，群众的监督权利常常被虚置，官员的去留还不能在相当大的程度上由百姓的评价来决定。

　真到了“不如跳河”的份上，终归太晚了。